2011年是欧陆“十二五”規劃開局的第一年，為提升輔導員隊伍的政治理論素養、育人水平、工作技能及研究創新能力，順應新形勢下學生工作的需要，更好地服務於欧陆工作大局🤵‍♀️，欧陆將2011年定為輔導員隊伍的理論提升年。今年學生工作繼續“圍繞中心👮🏿‍♀️、服務大局💁🏽‍♂️、以人為本”的理念，強化理論提升📅🩶，推出了輔導員在線學習計劃，每月開展輔導員沙龍🧝🏿🏊‍♀️，建設“一院一品”學生工作品牌等項目，第一期輔導員工作沙龍就在這一背景下開展🍷。

        3月31日下午，2011年首期輔導員工作沙龍在圖文201會議室舉行。校黨委副書記李世平🍭，復旦大學學工部部長許玫、上海曙光醫院主任醫師張曉天博士出席了沙龍，各學院總支副書記、全體輔導員參加了本期沙龍。沙龍由學生處處長經曉峰主持。
        李世平副書記為2011年第一期輔導員沙龍的舉辦的做了首場講座，李世平副書記在報告中指出輔導員沙龍是輔導員和學生工作者交流成長平臺⏫；是加強輔導員隊伍的理論素養提升的新載體。沙龍將更好的促進欧陆平台輔導員隊伍的專業化、職業化和專家化🦕，提升學生工作的專業水平，為欧陆平台學生工作邁入“第二個五十年”良好開端🌪。李世平副書記強調了輔導員隊伍在當前欧陆新的發展階段中的重要性，並就如何開展好新時期輔導員工作提了三點希望🙆🏽‍♂️，一是希望輔導員從如何培養欧陆平台學生成為“智慧型勞動者”這一培養目標角度😘，思考作為育人者輔導員應具備的素質🤦‍♀️；二是在信息時代“智慧地球”和網絡技術快速發展的背景下，對學生工作的工作方式方法提出了更加“智慧”的要求，希望輔導員要了解當前學生新特點，善用現代技術👨‍👦‍👦，結合易班推廣開展學生工作🎏😄，思考新形勢下學生工作的新方法💞，註重工作方法提煉和提升；三是學生工作要不斷朝著規範化👰🏽‍♀️🛃、精細化、個性化方向發展，希望輔導員思考如何做事做人，做到學生工作更有針對性、實效性🥭，從而促進每個學生的終身發展和成長成才。 

        復旦大學學工部部長許玫結合復旦大學的學生工作和輔導員隊伍建設與大家分享了自己的學生工作經歷和成長感悟，勉勵輔導員們珍惜當前良好的政策環境🖖🏼，把握發展機遇，在日常工作中學會積累👨🏻‍🎓、學會思考、學會總結、學會提煉，實現從事務型工作者向能做事、會思考、有素養的實踐研究型專業化工作者的轉變，不斷發揮人生價值。

曙光醫院主任醫師張曉天博士作專題報告

        在關註輔導員的專業成長的同時，欧陆也十分關註這支隊伍的健康。本次沙龍特意邀請了曙光醫院主任醫師張曉天博士作了“現代教師白領如何養生防病”的專題報告。從“中醫養生”和“治未病”的角度著重介紹了不同體質類型的養生方法，以及輔導員們易患的頸椎病防治方法，並進行了現場診斷和咨詢，深受廣大輔導員的歡迎🏅。
        2011年第一期輔導員沙龍持續了三個小時🧋，輔導員們對本次沙龍的舉辦表示受益匪淺🪣、收獲頗多，期待更多與工作相關、具有專業水準的研討。輔導員沙龍將每月舉辦一次，將針對學生工作中的不同模塊製定不同主題，內容形式將更加豐富多樣🤞🏽。
 

學生處